Галерея — Физмат Десант

История первого потока в фотографиях

[aigpl-gallery-album id="2147"]

[aigpl-gallery-album id="2099"]

[aigpl-gallery-album id="2149"]

live_education01

Однажды Эдвард Деки поручил испытуемым собрать головоломку. Половине из них пообещал, что в случае успеха они получат денежку. А через полчаса, по окончанию эксперимента, «вспомнил», что денег-то у него с собой и нет. И пошел за ними в соседний корпус.

Читатели блога ПМ, конечно в курсе - именно в тот момент, когда экспериментатор уходит или отворачивается, начинается вся соль эксперимента. Так же и в этом случае.

За испытуемыми втайне наблюдали. И те, кому обещали деньги, сложив головоломку, теряли к ней всякий интерес. Начинали читать заботливо подложенные журналы или смотреть в окно. А продолжали крутить игрушку – даже поняв, как она складывается – испытуемые, которые не ожидали никакого вознаграждения.

Это один из долгой череды экспериментов, демонстрирующий специфику денежной мотивации. Точнее, стиль нашего мышления: «Так, они хотят, чтобы я что-то сделал. И сулят мне награду. Значит, без награды я бы не стал это делать. Egro, задание нудное и скучное!»

К такому выводу приходят не только взрослые, но и дети. В экспериментах Леппера, детсадовцы, которых награждали медальками за сделанные рисунки, прекращали рисовать после того как раздача призов прекращалась.

Именно поэтому, когда мы видим, что вакансия не предполагает оплаты или дается символическое вознаграждение, то делаем вывод, что компенсация в другом: возможность побывать в интересном месте, прикоснуться к новому опыту, получить душевное удовлетворение.

Деньги нужно платить. Идеально – чуть выше среднего. Но избыточные вознаграждения ведут лишь к временному всплеску мотивации.

Рассматриваем кандидатуры

Рассматриваем кандидатуры на позицию ассистента руководителя.
- фиксация служебных поручений
- доведение поручений до вверенных департаментов и управлений
- планирование встреч руководителя
- обеспечение логистических задач (бронь, покупка билетов, гостиниц и т. д)
- контроль выполнения подразделениями плановых мероприятий
- обеспечение коммуникаций с руководством государственных органов
- иные служебные задачи

Требования :
- обязательно высшее образование
- обязательно систематичность и методичность администратора подкрепленное энергичностью и предусмотрительностью
- обязательно умение работать с информацией (находить, анализировать, правильно использовать)
- желательны навыки использования ИИ

Условия при собеседовании, будет интересно тем тем, кто желает построить профессиональную карьеру в государственной службе

Біз Women Techmakers және Google Developer

Біз Women Techmakers және Google Developer Groups-ты қолдауға мақтан тұтамыз, олар IT саласындағы әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейтіп, өркендеген қауымдастықты қалыптастыруда.

Women Techmakers IT саласындағы әйелдерге ресурстар, нетворкинг және қолдау көрсетеді.

Google Developer Groups (GDG) әлемнің түкпір-түкпіріндегі әзірлеушілерді біріктіреді.

DevFest Almaty 2023 шарасы 1800 қатысушыны жинап, үлкен жетістікке жетті.

Барлық ұйымдастырушылар Google-дан алғыс білдіретін тақтайшалар алды.

—

Мы гордимся быть частью Women Techmakers и Google Developer Groups, которые расширяют возможности женщин в сфере технологий и способствуют развитию процветающего сообщества.

Women Techmakers предоставляет ресурсы, нетворк и поддержку женщинам в сфере IT.

Google Developer Groups (GDG) объединяют увлеченных разработчиков по всему миру.

DevFest Almaty 2023 стал огромным успехом, собрав 1800 участников!

Все организаторы получили благодарственные таблички от Google.

—

We’re proud to be part of Women Techmakers & Google Developer Groups, empowering women in tech and fostering a thriving community.

Women Techmakers provides resources, networking, and support for women in IT.

Google Developer Groups (GDGs) connect passionate developers around the world.

DevFest Almaty 2023 was a huge success, with 1,800 attendees!

All organizers received award plaques from Google for their contributions.

Вопрос нам: Каковы основные

Вопрос нам: Каковы основные тенденции развития непрерывного образования в Казахстане?

Ответ нашего эксперта:

* Переход от традиционного обучения к смешанному и дистанционному обучению.
* Индивидуализация образовательных программ под потребности конкретного обучающегося.
* Использование современных образовательных технологий, таких как онлайн-курсы, вебинары и мобильное обучение.
* Растущая роль корпоративного обучения и развития.
* Увеличение спроса на программы непрерывного образования среди взрослых.

Вопрос: Каковы перспективы развития непрерывного образования в Казахстане?

Ответ нашего эксперта: Перспективы развития непрерывного образования в Казахстане являются положительными. Ожидается, что рынок непрерывного образования будет расти в ближайшие годы. Это связано с рядом факторов, таких как:

* Растущая потребность в квалифицированных кадрах.
* Изменение характера работы и необходимость постоянного обучения.
* Увеличение продолжительности жизни и желание людей оставаться активными и вовлеченными в процесс обучения.

Вопрос: Какие рекомендации вы можете дать тем, кто хочет получить непрерывное образование?

Ответ нашего эксперта:

* Определить свои цели и потребности в обучении.
* Выбрать образовательную программу, которая соответствует вашим целям и потребностям.
* Быть готовым к тому, что непрерывное образование требует времени и усилий.
* Использовать различные образовательные ресурсы, такие как онлайн-курсы, вебинары, книги и статьи.
* Создать поддерживающую среду для обучения, которая включает в себя семью, друзей и коллег.

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем путешествии обучения и роста!

#ЦентрКомпетенций #НепрерывноеОбразование #ПрофессиональноеРазвитие #Образование #Консалтинг #управление #маркетинг #продажи #развитиебизнеса #управлениепроектами #корпоративноеобучение #ИТобучение #управлениеперсоналом #поставки #инновации #стратегия #корпоративнаякультура #командообразование #проектноеуправление #эффективность #планирование #трансформация #предприятие #антикризисныйинтеллектуальныйменеджмент #переговоры #управлениеизменениями #предпринимательство #Казахстан #Астана

С уважением, Серик Щеглов.

🎙️ Экспертное мнение от Дариги Абдрахманова, профессора Казахстанского национального педагогического университета, о тенденциях и перспективах развития непрерывного образования в Казахстане:

"Непрерывное образование в Казахстане играет ключевую роль в формировании кадрового потенциала страны и адаптации к изменениям в социально-экономической сфере. Однако, для успешной реализации данной концепции необходимо не только усилия государства, но и активное вовлечение образовательных институтов и бизнес-сектора. Мы видим, что последние годы характеризуются ростом интереса к дистанционному обучению и онлайн-платформам, что требует адаптации традиционных методов обучения к новым реалиям. Кроме того, важно обратить внимание на персонализацию образовательного процесса и развитие soft skills, которые становятся все более востребованными на рынке труда. Для устойчивого развития непрерывного образования в Казахстане необходимо создание благоприятной экосистемы, способствующей инновационным подходам и обмену знаний между различными участниками процесса."

[Подробнее об исследовании Дариги Абдрахманова можно узнать [здесь](https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-stanovleniya-i-razvitiya-teorii-nepreryvnogo-obrazovaniya-v-kazahstane/viewer).](https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-stanovleniya-i-razvitiya-teorii-nepreryvnogo-obrazovaniya-v-kazahstane/viewer)

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем путешествии обучения и роста!

#ЦентрКомпетенций #НепрерывноеОбразование #ПрофессиональноеРазвитие #Образование #Консалтинг #управление #маркетинг #продажи #развитиебизнеса #управлениепроектами #корпоративноеобучение #ИТобучение #управлениеперсоналом #поставки #инновации #стратегия #корпоративнаякультура #командообразование #проектноеуправление #эффективность #планирование #трансформация #предприятие #антикризисныйинтеллектуальныйменеджмент #переговоры #управлениеизменениями #предпринимательство #Казахстан #Астана

С уважением, Серик Щеглов.

Кейсы успеха компании Live Educ

Кейсы успеха компании Live Education

Кейс 1: Mediker

Компания Mediker обратилась к Live Education с целью снижения уровня конфликтных ситуаций между сотрудниками front office и клиентами. В результате обучения, проведенного специалистами Live Education, уровень конфликтных ситуаций снизился на 80%.

Кейс 2: Holding Zerde

В Holding Zerde была поставлена задача повысить эффективность управления. Live Education разработала и провела программу обучения для руководителей и сотрудников Департамента, в результате чего эффективность управления повысилась, что отразилось на своевременном уходе с работы сотрудников в конце рабочего дня.

Кейс 3: Fizmat Desant

Live Education успешно реализовала образовательный проект Fizmat Desant, в рамках которого из 200 претендентов были отобраны и обучены 10 траблшутеров на базе высшей математики. Все выпускники проекта были успешно трудоустроены в корпорации и компании крупного бизнеса.

Присоединяйтесь к образовательным программам компании Live Education и начните свой путь к успеху уже сегодня!

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем путешествии обучения и роста!

#ЦентрКомпетенций #НепрерывноеОбразование #ПрофессиональноеРазвитие #Образование #Консалтинг #управление #маркетинг #продажи #развитиебизнеса #управлениепроектами #корпоративноеобучение #ИТобучение #управлениеперсоналом #поставки #инновации #стратегия #корпоративнаякультура #командообразование #проектноеуправление #эффективность #планирование #трансформация #предприятие #антикризисныйинтеллектуальныйменеджмент #переговоры #управлениеизменениями #предпринимательство #Казахстан #Астана

С уважением, Серик Щеглов.

🔍
Привет, друзья! Первая неделя нового позиционирования нашей компании оказалась захватывающей и вдохновляющей! Мы рады поделиться с вами кратким обзором того, что мы достигли за этот период.

Мы представили новые образовательные программы, ориентированные на современные вызовы и потребности рынка. Они предлагают уникальные возможности для развития навыков и компетенций, необходимых для успешной карьеры в современном мире.

Но наша работа только начинается! Мы хотим услышать ваши мысли и ожидания от новых образовательных программ. Что вас заинтересовало больше всего? Какие навыки или знания вы хотели бы приобрести? Поделитесь своими мыслями в комментариях или отправьте нам личное сообщение. Ваше мнение важно для нас!

Следите за нашими обновлениями и оставайтесь в курсе всех новостей! 💡 #ЦентрКомпетенций #НепрерывноеОбразование #ПрофессиональноеРазвитие #Образование #Консалтинг #управление #маркетинг #продажи #развитиебизнеса #управлениепроектами #корпоративноеобучение #ИТобучение #управлениеперсоналом #поставки #инновации #стратегия #корпоративнаякультура #командообразование #проектноеуправление #эффективность #планирование #трансформация #предприятие #антикризисныйинтеллектуальныйменеджмент #переговоры #управлениеизменениями #предпринимательство #Казахстан #Астана

С уважением, Серик Щеглов.

Загрузить больше... Следуйте инструкциям в Instagram

error: Content is protected !!